1.1. Настоящий коллективный договор заключен между работодателем и
работниками и является нормативным правовым актом, регулирующим
социально-трудовые отношения в Муниципальном бюджетном
образовательном учреждении дополнительного образования «Тугулымский
Центр детского творческого (далее – МБОУ ДО «Тугулымский ЦДТ»).
1.2. Коллективный договор заключен на основе и в соответствии с Трудовым
Кодексом РФ (далее – ТК РФ).
1.3. Коллективный договор заключен с целью определения взаимных
обязательств работников и работодателя и установления согласованных мер
по защите социальных, трудовых, профессиональных прав и интересов
работников, а также установлению дополнительных социально-трудовых,
правовых и профессиональных гарантий и льгот для работников и создания
более благоприятных условий труда по сравнению с установленными
законами, иными действующими нормативными правовыми актами.
1.4. Сторонами коллективного договора являются: Работодатель - МБОУ ДО
«Тугулымский ЦДТ» в лице его представителя – директора (далее
работодатель) и работники образовательного учреждения.
1.5. Работники имеют право уполномочить выборный орган – Совет
трудового коллектива представлять их интересы во взаимоотношениях с
работодателем в соответствии со ст. 31 ТК РФ.
1.6. Коллективный договор заключен на срок 3 года и вступает в силу со дня
подписания его сторонами.
1.7. Стороны по договоренности имеют право продлить действие
коллективного договора на срок не более трех лет.
1.8. Действие настоящего коллективного договора распространяется на всех
работников образовательного учреждения, в том числе – совместителей.